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Der Arbeitskreis Assessment Center e.V. (kurz AkAC) ist ein Zusammenschluss von Personal-Expertinnen und -Experten aus Unternehmen, Forschung, Beratung sowie der öffentlichen Verwaltung. Seit 40 Jahren bietet der Verein ein Forum, um wissenschaftliche Ergebnisse und Erfahrungen im Bereich Personalauswahl und -entwicklung auszutauschen, aktiv zu nutzen und zu optimieren.

Der Verein hat sich entschlossen, seinen Namen zu ändern. Künftig wird er Forum Assessment e.V. heißen und als Untertext den Zusatz „Assessment. Learning. Development.“ führen.

Der neue Name greift die gewachsene Themenbreite sowie die längst normale Internationalität in der Arbeit des Vereins auf. Inhaltlich geht der Fokus inzwischen deutlich über den ursprünglichen Kernbereich, die Weiterentwicklung der Assessment Center-Methode, hinaus und richtet sich auf das komplette Feld der beruflichen Eignungs- und Potenzialdiagnostik, aber auch auf die hiermit zusammenhängenden Aufgaben in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Das Forum Assessment hat folgende Ziele:

  • Erarbeiten und Verbessern von Methoden der qualitativen Personalarbeit, insbesondere der Personalauswahl und -entwicklung
  • Entwickeln von Qualitätsstandards für Assessment Center und eine systematische Personalentwicklung sowie Optimierung und Systematisierung von Instrumenten der Personalauswahl und -entwicklung
  • Erfahrungsaustausch über die Durchführung von Assessment Centern und die Konzeption sowie Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Die Mitglieder arbeiten in selbstgesteuerten Projektgruppen an frei gewählten Themen aus den Feldern Assessment, Learning und Development. Die Ergebnisse der Arbeit werden auf Kongressen, Fachtagungen sowie in Veröffentlichungen und auf medialen Plattformen vorgestellt.

Mehr Informationen zum Verein finden Sie auf der Website und auf unserem Flyer. 

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