Diplom-Psychologe, seit 2008 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Dresden und dort seit 2012 Professur für Diagnostik und Intervention. Forschung und Lehre zu Interviewführung, Testdiagnostik, Anforderungsanalysen und Assessment Centern; Schulung von Führungskräften im Bereich Interviewführung, Durchführung von personaldiagnostischen Verfahren in Unternehmen, Moderation von Assessment Centern, insbesondere im Automobilbereich; Beratung zu Berufs und Studienwahlentscheidungen; Mitglied der Autorengruppe der neuen Interview Standards des Forum Assessment E. V..
