Ist M. Sc. Psychologin und promoviert am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Ulm zum Thema Gamifizierung und Game-based Assessment in der Personalauswahl, gefördert durch ein Promotionsstipendium der Studienstiftung des deutschen Volkes. Neben ihrer Tätigkeit als Personalberaterin bei Kienbaum Consultants sowie als freiberufliche Diagnostikerin lehrt sie an der Universität Ulm sowie HS Osnabrück zum Thema Personalauswahl. Mitglied in der Projektgruppe Gender Equality des Forum Assessment.
