Bank- und Diplomkauffrau (Universität Trier und IECS Strasbourg). Zehnjährige Praxiserfahrung im internationalen Bankgeschäft davon mehrjährig als Leiterin Compliance in Luxemburg. Fünf Jahre in der Führungskräfte-, Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Talentmanagement bei einer Bank in Frankfurt. Als Executive Trainerin und Coach umfangreiche Expertise in der Beratung von Management-Teams und Entwicklung von Führungskräften, speziell Frauen in Führung. Seit 2015 Geschäftsführerin einer Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Gender Equality und Mixed Leadership. Mitglied der Projektgruppe Gender Equality des Forum Assessment.
